Comment inscrire votre enfant dans une micro-crèche “Les BiBouchons” ?
INSCRIRE MON ENFANT
Étape 1 : Faire une pré-inscription par le formulaire en cliquant ici
Vous pouvez déposer votre dossier de pré-inscription y compris si votre enfant n’est pas encore né et quelle que soit la date de début d'accueil souhaitée. Les demandes sont étudiées par notre équipe, et en fonction des places disponibles, nous vous communiquons un ou plusieurs devis dans les meilleurs délais. Dans le devis est précisé le montant de la subvention CAF dont vous pouvez bénéficier, et le montant de notre facturation. Vous pouvez vous-même estimer le montant des aides dont vous pourriez bénéficier en vous rendant sur le simulateur PAJE de la CAF du Rhône.
Étape 2 : Acceptation du devis
Si vous acceptez notre devis et que nous pouvons accueillir votre enfant, nous vous proposons de nous rencontrer dans notre micro-crèche afin de finaliser l’inscription.
Étape 3 : Finalisation de l’inscription
C’est une rencontre fondamentale. Lorsque les parents viennent déposer leur dossier d’inscription complet (en présence de leur enfant), le projet d’établissement leur est présenté. Un membre de l’équipe leur fait visiter les locaux, et leur présente le reste de l’équipe présente et les rôles de chacun. Lykos, notre mascotte, est également présentée aux parents ainsi qu’à l’enfant.
Étape 4 : Début de l'accueil
Après la naissance, nous mettons en place l’accueil prévu, qui commence toujours par la période d’adaptation définie avec les parents lors de la finalisation du contrat.
Pourquoi réserver une place pour mes employés ?
Réserver un berceau en crèche pour vos salariés leur permet de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle. Ils ont ainsi plus disponibles, sereins, et donc efficaces pour leur travail.
En aidant les salariés-parents, vous leur envoyez un message fort indiquant que vous vous souciez de leur bien-être au travail, facteur clé la fidélisation de vos employés.
Grâce à un dispositif fiscal particulièrement attractif, toutes les entreprises (TPE, PME, GE) peuvent réserver des places de crèche, pour un coût minime.
Autre avantage non négligeable : les parents bénéficient également grâce à vous d'une remise sur les tarifs de garde.
Accédez au formulaire de pré-inscription en cliquant ici.
Avantages pour l’employeur
> La fidélisation de ses collaborateurs
> Une attractivité plus forte de l’entreprise
> La réduction des coûts cachés : non-retour de congé maternité faute de mode d’accueil, absences et retards, turnover, etc.
> Une performance accrue des salariés (motivation, engagement, temps de travail optimisé, concentration, qualité de vie au travail)
> La réponse à un sujet clé du dialogue social et de la promotion de l’égalité hommes-femmes au sein de l’entreprise
> Un coût réduit en raison des différentes mesures mises en place
Avantages pour les salariés-parents
> La certitude d'avoir une place en crèche pour leur enfant grâce au soutien de leur employeur
> Le meilleur des deux mondes entre un accueil collectif et individuel : un accueil personnalisé (grâce au nombre limité d'enfants accueillis), par une équipe professionnelle pluridisciplinaire, et des objectifs de sociabilisation
> Un tarif spécial "place Entreprise" représentant une économie personnelle pour les parents de plus de 1 800 € par an
> Une meilleure conciliation vie professionnelle et vie personnelle, moins de stress et d'inquiétude
Le financement par l’entreprise d’une place de crèche bénéficie du Crédit d’Impôt Famille qui couvre 50% du montant. De plus, le financement est déductible de l’impôt sur les sociétés (33,33%). Ainsi, seul 16,67% de la participation globale est à la charge de l’employeur.